A Gestão do Trabalho no Sistema Único de Assistência Social – SUAS, compreende o planejamento, a organização e a execução das ações relativas à valorização do trabalhador e à estruturação do processo de trabalho institucional, através do processo de Educação Permanente denominado de Gestão do Conhecimento.

O campo de atuação da gestão do trabalho se configura em um conjunto de atividades direcionadas pela NOB/SUAS/RH e demais normativas correlatas que envolvem o estudo, mapeamento e planejamento de ações voltadas à valorização dos trabalhadores sociais, acompanhamento da alocação dos trabalhadores conforme qualificação requerida pelos serviços socioassistenciais, desenvolvimento de ações articuladas com a saúde do servidor no sentido de fomentar a implementação de ações em Saúde dos trabalhadores sociais, no âmbito da Assistência Social. Outras ações correspondentes à Gestão do Trabalho refere-se ao apoio e acompanhamento do estudo para implantação do Plano de Cargos e Salários, acompanhamento de mesas de negociações, inclusão de todos trabalhadores sociais no CAD SUAS e apoio à organização do fórum dos trabalhadores sociais.